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商品編號: | DUE1237 | |
商品名稱: | Udemy線上課程 不再看走眼:精準徵才術【音頻課程】(含教材) 講師:Joy to know 就去學 語音教學 中文發音(DVD版) | |
語系版本: | 語音教學 中文發音 | |
運行平台: | 官方原版MP4語音檔,沒有任何平台限制,終身使用 | |
更新日期: | 2021-02-01 | |
光碟片數: | 1片DVD光碟 | |
銷售價格: | $200元 | |
熱門標籤: | Udemy線上課程
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Udemy線上課程 不再看走眼:精準徵才術【音頻課程】(含教材) 講師:Joy to know 就去學 語音教學 中文發音(DVD版)
【課程說明】據中國ADP2011年中小企業人力資源的挑戰與解決方案的調查報告顯示,全球企業人力資源面臨的挑戰與問題中,有33%提到「招聘高素質人員/補充關鍵員工崗位的困難」;且人力資源管理者,日常工作中最耗時的領域是招聘,比例高達67%,其次才是薪資福利38%。
尤其在中小企業,問題更為險峻;中小企業主或剛創業的企業主,幾乎所有的時間多為事業在打拼,沒有足夠的時間可以篩選履歷、或沒有專業的人力資源同仁的協助,去辨識符合人選而導致無法順利營運、一直苦惱沒有人才,偉大的夢想,就常常因為找不到人卡住! 這也就是為什麼Anita企業教練,特別花時間,將過去自己累積的招募經驗,整理成為一套輕鬆就能學會的『招募面試技巧』,讓你學會實用的招募面試技巧,解決這個煩人的缺人問題,和找不對人的困擾! 這個課程,提供28個講座,將讓你學會: 招募流程設計的8大步驟 面試前的5大行政準備 結構式面試流程的7大步驟 超過20個面試問句,讓你問出履歷表上沒寫的事實 超過30個有效招募面試的關鍵秘訣 10個成功招募的運作原則 25個企業面試的實際案例,供你參考 3個招募面試時的管理表單
本課程,用音頻的方式分享知識,講師精準的講授這個主題的關鍵資料,不長篇大論的跟你談道理,讓你可以善用零碎時間,反覆傾聽、快速吸收、並且實踐出來,獲得你想要的結果。
【章節介紹】 節1:中小企業人才聘僱的挑戰與安排 講1:課程總覽 講2:破解中小企業常面臨的招募難題:資金少、資源少 講3:破解中小企業常面臨的招募難題:找不到人 講4:中小企業應有的人力資源配置 講5:建立企業的「雇主品牌」 節2:中小企業的人才需求規劃術 講6:如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(一) 講7:如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(二) 講8:如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(三) 講9:如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(四) 講10:招募流程的設計 節3:如何刊登有效、又具吸引力的人事招募廣告呢? 講11:人事招募廣告:基本資料 講12:人事招募廣告:工作要求陳述 講13:人事招募廣告:職位的人格特質要求 講14:人事招募廣告:陳述的禁忌 節4:如何從履歷表中看出端倪呢? 講15:洞察履歷表基本資料的玄機 講16:從履歷表的瞭解求職者的工作穩定性 講17:從自傳裡看出個端倪 節5:中小企業主面試前的準備 講18:如何用電話邀約面試,就過濾掉不合適的人呢? 講19:面試前要做好的五大行政準備 講20:建立結構化面試流程 節6:面試期間招招制勝的八大關鍵技巧 講21:面試技巧:瞭解應徵者的基本資料 講22:面試技巧:詢問應徵者的過去工作經驗 講23:面試技巧:詢問對於公司的期待 講24:面試技巧:詢問軟實力 講25:面試技巧:詢問硬實力 講26:招募時忌諱的面試問句 講27:如何妥善的回覆應徵者的詢問 講28:強化自己公司的競爭優勢
01 中小企業人才聘僱的挑戰與安排
001 課程總覽.mp4
002 破解中小企業常面臨的招募難題:資金少、資源少.mp4
003 破解中小企業常面臨的招募難題:找不到人.mp4
004 中小企業應有的人力資源配置.mp4
005 建立企業的「雇主品牌」.mp4
02 中小企業的人才需求規劃術
006 如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(一).mp4
007 如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(二).mp4
007 表1人員需求表配講座7.docx
007 表1人員需求表配講座7.pdf
008 如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(三).mp4
009 如何制訂公司的招募人才條件:制定招募人才條件的項目(四).mp4
010 招募流程的設計.mp4
03 如何刊登有效、又具吸引力的人事招募廣告呢?
011 人事招募廣告:基本資料.mp4
012 人事招募廣告:工作要求陳述.mp4
013 人事招募廣告:職位的人格特質要求.mp4
014 人事招募廣告:陳述的禁忌.mp4
04 如何從履歷表中看出端倪呢?
015 洞察履歷表基本資料的玄機.mp4
016 從履歷表的了解求職者的工作穩定性.mp4
017 從自傳裡看出個端倪.mp4
05 中小企業主面試前的準備
018 如何用電話邀約面試,就過濾掉不合適的人呢?.mp4
019 表2結構式面談記錄表配講座19.docx
019 表2結構式面談記錄表配講座19.pdf
019 面試前要做好的五大行政準備.mp4
020 建立結構化面試流程.mp4
020 表3面試紀錄表配講座20.pdf
020 表3面試記錄配講座20表.docx
06 面試期間招招制勝的八大關鍵技巧
021 面試技巧:了解應徵者的基本資料.mp4
022 面試技巧:詢問應徵者的過去工作經驗.mp4
023 面試技巧:詢問對於公司的期待.mp4
024 面試技巧:詢問軟實力.mp4
025 面試技巧:詢問硬實力.mp4
026 招募時忌諱的面試問句.mp4
027 如何妥善的回覆應徵者的詢問.mp4
028 強化自己公司的競爭優勢.mp4
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